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Resumen del Puesto: Buscamos un Encargado de Recursos Humanos para gestionar procesos clave desde reclutamiento hasta bienestar laboral y normativa. Puntos Destacados: 1. Gestiona asistencia, reclutamiento, contratación y procesos de salida. 2. Maneja T-Registro, legajos, planillas y beneficios laborales. 3. Apoya en normativas, capacitaciones y actividades de bienestar. LATIN CABLE PERÚ S.A.C., empresa del rubro telecomunicaciones especializada en fibra óptica, está en búsqueda de un(a): ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS: REQUISITOS: * Egresado(a) técnico o universitario en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o afines. * Experiencia mínima de 2 año en áreas administrativas o de Recursos Humanos. * Dominio de Excel a nivel intermedio. * Conocimientos básicos en normativa laboral peruana. * Deseable: experiencia en empresas bajo el régimen MYPE o del sector telecomunicaciones. FUNCIONES PRINCIPALES: * Gestionar y controlar la asistencia del personal, incluyendo el cálculo de horas trabajadas, vacaciones, permisos y licencias. * Apoyar en todo el proceso de reclutamiento y selección: publicación de avisos, filtro de CVs, coordinación y agendamiento de entrevistas, y contacto con postulantes. * Ejecutar el proceso de contratación: elaboración de contratos, renovaciones, liquidaciones y otros documentos laborales. * Registrar altas, bajas y derechohabientes del personal en el T\-Registro, así como hacer seguimiento a la vigencia de contratos. * Custodiar y mantener actualizado el legajo del personal en formato físico y digital. * Elaborar boletas de pago, calcular planillas y beneficios laborales conforme a la normativa vigente. * Supervisar la entrega oportuna de boletas, CTS, EPP, uniformes y otros documentos al personal. * Coordinar el proceso de inducción para nuevos ingresos y gestionar adecuadamente los procesos de salida de colaboradores. * Brindar atención presencial al personal para resolver dudas, reclamos o consultas laborales. * Apoyar en la coordinación de capacitaciones, charlas informativas y actividades de bienestar laboral. * Dar soporte en la gestión y cumplimiento de normativas ante SUNAFIL y revisar la casilla electrónica institucional de forma diaria. * Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo, políticas internas y normas laborales vigentes. * Colaborar en el seguimiento e implementación del Sistema Integrado de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. * Participar activamente en la organización y ejecución de eventos corporativos. * Realizar otras funciones administrativas asignadas por la jefatura o gerencia. CONDICIONES: * Lugar de trabajo: Independencia * Horario: lunes a viernes 08:00 am a 18:00 pm, sábado 08:00 am a 13:30 pm * Planilla desde primer día – Régimen laboral Microempresa * Sueldo entre 2,000 * Modalidad trabajo: Presencial Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: S/.1,800\.00 \- S/.2,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
