Jefe de Talento Humano

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Jefe de Talento Humano para liderar la gestión integral de personas, fortaleciendo la cultura organizacional y las estrategias de atracción, desarrollo y retención del talento. Puntos Destacados: 1. Liderar integralmente la gestión de personas 2. Fortalecer la cultura organizacional 3. Implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano para liderar integralmente la gestión de personas de nuestra organización, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la implementación de estrategias de atracción, desarrollo y retención del talento. JEFE DE TALENTO HUMANO Requisitos: Profesional titulado en Administración, Relaciones Industriales, Psicología, Derecho o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en gestión de recursos humanos. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de jefatura o coordinación. Deseable experiencia en sector microfinanzas, cooperativas, entidades financieras, cajas  Conocimiento sólido de legislación laboral peruana, SUNAFIL, SST, planillas y beneficios sociales. Tolerancia a la presión y capacidad para gestionar entornos de rotación de personal, garantizando la cobertura oportuna de vacantes críticas. Responsabilidades: Liderar los procesos de selección, contratación, inducción y desvinculación de personal. Gestionar la administración de personal, planillas, beneficios sociales y cumplimiento laboral. Diseñar e implementar estrategias de retención de talento y reducción de la rotación. Liderar la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Hostigamiento Sexual Ofrecemos Incorporación a una institución sólida y lider en sector Cooperativo. Remuneración acorde al mercado y experiencia.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario 3 años de experiencia Conocimientos: Liderazgo Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento